关于职员制申报工作的通知（第二轮）
各院部、部门： 经职员聘用工作组讨论决定，现将有关申报事项通知如下： 一、对照本轮通知要求须提交材料的申报对象为拟晋升高一级职员人员，申报人员初审名单见附件1，申报者须认真填写《职员职级评审表》（见附件2）。 二、如对初审名单有疑议者，请在3个工作日内（11月28日前）向人事处反映，逾期不再受理。 三、人事处网站将于11月29日发布申报工作通知（第三轮），请各有关单位在12月1日前完成申报人员述职和民主测评工作，将测评结果汇总填入《职员职级评审表》的相应位置。其中院部以总支为单位，机关以支部为单位进行述职，参加测评人数原则上不少于15人。 四、须提交材料： （一）《365best体育官网入口职员职级评审表》（A4双面打印，左侧装订，一式三份）。 （二）申报五级者须提交在现职务（级）任期内作为主要执笔人撰写工作报告、起草管理文件6份及以上（在核心期刊及以上杂志发表与岗位工作密切相关的第一作者管理类研究论文可等同，1篇等同1份，至多只能有2篇等同）及近五年至少1次获年度考核优秀（可至人事处查询），如无考核优秀者须提供校级及以上奖励证书的原件和复印件。 （三）申报六级者须提交在现职务（级）任期内作为主要执笔人撰写工作报告、起草管理文件3份及以上（在核心期刊及以上杂志发表与岗位工作密切相关的第一作者管理类研究论文可等同，1篇等同1份，至多只能有1篇）及近五年至少1次获年度考核优秀（可至人事处查询），如无考核优秀者须提供校级及以上奖励证书的原件和复印件。 五、提交材料要求及时间安排： （一）提交的工作报告或管理文件须由部门负责人签字盖章，并注明“xxx为此文件主要执笔人”等字样。 （二）提交的管理类论文须已录入我司“综合信息平台”并由科研处审核确认。 （三）请申报者于11月28日下班前，报送工作报告、管理文件或奖励证书等纸质材料；12月4日下班前，报送填写完整并由相关负责人签字盖章的《职员职级评审表》。 所有材料报送至人事处团队科（教科研楼711室）。 联系人：顾晔峰、戴思薇，电话：83758127、83758125。 附件： 
申报人员初审名单.rar
